職務(wù)侵占罪 ，自2009年以來系多發(fā)類案件，但有好多的情況都不構(gòu)成犯罪，需要區(qū)別開來，一些看似職務(wù)侵占的行為往往后面隱藏著好多不可告人的公司秘密，職務(wù)侵占與 挪用資金罪 、 侵占罪 等有很多相似的地方，需要認真分析，因為三者的量刑不一樣，職務(wù)侵占的最重，挪用資金的要輕，侵占罪最輕，有的職務(wù)類案件是因為公司的利益需要，比如通過員工帳戶轉(zhuǎn)帳提現(xiàn)等實現(xiàn)避稅，類似的行為不構(gòu)成犯罪，即使處罰也頂多是一個行政處罰，今天我們先來看一下職務(wù)侵占罪的構(gòu)成，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第271條：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 ；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
職務(wù)侵占罪的四構(gòu)成要件：
1、犯罪主體：公司、企業(yè)或者其他單位的人員（單位的人員不屬于國家工作人員，也就是說公司與企業(yè)指的是非國有公司企業(yè)，如果是國有性質(zhì)的那就是貪污應(yīng)當按382、383條的規(guī)定處理）。
2、犯罪客觀方面：表現(xiàn)為行為人利用職務(wù)上的便利，將自己在職務(wù)上主管、經(jīng)手或者管理的單位財物，非法占為已有，數(shù)額較大的行為。
“利用職務(wù)上的便利”，是指行為人利用自己在本單位所具有一定職務(wù)（注意這里指的是本單位，并不是其它單位，也不包括與自己公司有關(guān)系的其它關(guān)聯(lián)公司、控股公司、或者是全資子公司，當然身兼數(shù)職的除外），即主管、管理、經(jīng)手本單位購物的便利條件。雖然是單位的工作人員，如果只是利用在本單位工作，熟悉工作環(huán)境等條件，不能視為利用職務(wù)上的便利，不能構(gòu)成本罪。
“非法占為己有”，是指行為人將自己主管、管理、經(jīng)手的本單位財物非法占為自己所有（一定是占為已有，如果犯罪嫌疑人口供表示過有還錢的想法或者已經(jīng)還了錢的，那是挪用資金罪，量刑要輕一些，從職務(wù)侵占的五年以下，就變成了三年以下）。非法 占有 的方式通常表現(xiàn)為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。
“數(shù)額較大”，這是區(qū)別本罪與非罪重要界限。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于辦理違反 公司法 受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題解釋》的規(guī)定，一般以侵占5000至2萬元以上，為數(shù)額較大的標準。
3、犯罪主觀方面：直接故意，并具有將本單位財物非法占為已有的目的。
4、犯罪客體：公司、企業(yè)或者其他單位的財物 所有權(quán) 。這里所指的是本公司的財務(wù)所有權(quán)，而不包括公司的控股公司或者其它相關(guān)但獨立的公司，比如辦事處與分公司就不同，如果利用自己的職務(wù)將辦事處的資金占為已有構(gòu)成本罪，而將公司全資子公司的錢占為已有就不構(gòu)成本罪，能不能構(gòu)成其它犯罪還要看具體具體情況。
處罰：處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。